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责任制整体护理排班和床位分管模式的改进

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摘要摘要［目的］探索一种适合精神科责任制整体护理排班和床位分管模式。［方法］以南京脑科医院护理排班和床位分管模式为基础，讨论形成初步改进方案在试验病区实验后总结出最终方案在全院推行。［结果］患者对护理工作的满意率由改进前的85%提高至95%；患者对护士的知晓率由改进前的80%提高至90%；护士对患者病情的掌握率由改进前的88%提高至92%；护士对排班的满意率由80%提高至95%。［结论］该责任制整体护理排班和分管床位改进模式是有效的，对护理工作和患者满意度均能起到双赢效果。

DOI 7j6k51gq40/3912266

作者诸永兴陈兆红

机构地区 1.常州市德安医院；2.南京脑科医院

出处《健康世界》 2017年12期

关键词责任制整体护理排班床位分管改进

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）