摘要
摘要目的分析急诊科室护士的工作压力源和心理健康状况。方法选取我市综合医院急诊科室护士80例，发放工作压力源量表、心理健康状况评分量表、应对方式问卷，分析调查结果。结果急诊科护士工作量、临床护理、人际关系压力评分明显增高，心理健康状况各项评分均高于国内常模，差异有统计学意义（P＜0.05）。护士积极、消极、混合型应对方式分别占比81.2%、15.0%、3.8%。结论急诊科护士的工作中存在多种压力源，会影响心理健康状况。提示医院关注护士的工作特点，采取有效的应对措施，以提高护理服务质量。
出版日期
2016年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
