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企业薪酬激励有效性提升的对策

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摘要摘要薪酬激励指的是在企业的发展过程中采取相关的薪酬奖励措施，不断激发员工的工作积极性，发掘员工的个人潜能，从而使员工可以为企业的发展作出最大的贡献。本文主要分析了目前企业薪酬激励中存在的问题，从而提出如何加强企业薪酬激励，使其能够激发员工的工作热情。

DOI lj1y0zorjv/3860992

作者任寒峰

机构地区任寒峰

出处《中国经济社会论坛》 2018年10期

关键词薪酬激励绩效考核薪酬制度

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济社会论坛

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薪酬激励绩效考核薪酬制度

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