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刍议高校管理人员的职业化

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摘要高校管理人员的职业化有利于提高自身素质,适应高等教育发展的需要.高校应取消行政级别,管理人员实行职员制度;建立适应高校管理人员队伍建设的人事制度;高等教育应设置高校管理专业,从相应专业中吸收优秀毕业生充实高校管理人员队伍.

DOI ojzlprk0d5/385922

作者戴克林

机构地区不详

出处《三明学院学报》 2005年1期

关键词高校管理人员职业化自身素质教育发展人事制度

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2005年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

三明学院学报

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