摘要
摘要在大数据应用不断深入的背景之下，企业人力资源管理面临全新的机遇和挑战。为了使企业人力资源管理适应新的大数据潮流和趋势，要全面分析大数据与企业人力资源管理的关系，创新企业在大数据环境下的人力资源管理模式，使之成为全新的体系，更好地实现大数据与企业人力资源管理的深度融合和发展。本文从大数据背景下企业人力资源管理创新的重要性入手，对传统企业人力资源管理中的问题进行了合理的研究，针对性的提出了企业人力资源管理的新模式，希望在未来的人力资源管理实践过程中通过数据化管理提高人力资源管理水平。
出版日期
2019年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
