浅谈激励机制在电力企业员工教育培训中的应用李畏

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    摘要 摘要知识经济时代,企业之间的竞争已经由物化竞争转向软实力竞争。人力资源管理成为了提高企业竞争实力的重要环节。电力企业作为国家基础能源企业,其发展程度是衡量国民经济的重要标志。伴随着电力产业结构在市场经济发展进程中逐渐调整,人才教育培养作为人力资源管理中的组成部分,越来越受到重视,并将激励机制渗入其中,以将接受教育的电力企业员工的积极性调动起来。
    出处 《防护工程》 2017年34期
    出版日期 2017年12月22日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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