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关键人才决定国家竞争力

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摘要我国经济社会理事会副主席陈清泰最近指出，我国创造单位GDP消耗的能源、资源、劳动力是发达国家的几倍、甚至十几倍。在我国经济总量已超1.5万亿美元、而且仍处于快速增长的状况下，这种以高投入、高污染、低效率换取高增长的不可持续性就变得十分突出。转变增长机制、实现可持续发展，关键在实施人才强国战略，使我国从人口大国转变成人力资源富国、人才强国，并以此来支撑经济的持续发展。

DOI lj1eemk7dv/358968

作者

机构地区不详

出处《党的生活（青海）》 2005年8期

关键词国家竞争力人才工作中国人力资源管理

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年08月18日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）