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浅谈年轻干部工作“五现象”

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摘要摘要本文主要对浅谈年轻干部工作“五现象”进行简要的分析与总结，关键对想用不敢用、说用不真用、急用不可用、好用不够用以及我用不他用等五个现象进行分析，以期对年轻干部工作的工作有借鉴作用。

DOI rj8900q9d0/3562834

作者刘智慧

机构地区（国网湖南省电力有限公司组织部，宁乡市410622）

出处《知识-力量》 2019年11期

关键词年轻干部工作现象

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年11月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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