首页 > 《中国医学人文》 > 2017年7期 > 关于医学类高学历人才就业心理的几点思考

关于医学类高学历人才就业心理的几点思考

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要本文通过对医学类高学历人才年龄、籍贯、薪酬期望、招聘渠道、择业理由、求职困扰和选择单位因素等多个方面进行问卷调查，分析当前高学历人才队伍建设存在的不足，并提出建设性意见。

DOI ldeopp9z43/3519865

作者赵媛

机构地区（开封市中心血站赵媛）

出处《中国医学人文》 2017年7期

关键词公开招聘高学历问卷分析

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2017年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1谢绍龙.医学类高职单招的思考.教育学,2012-02.
2安琪;魏守刚.我国医学类在线开放课程发展策略的几点思考.教育学,2018-03.
3潘光.高学历人才培养应向职教转.职业技术教育学,2013-03.
4陈效伦.中国高学历就业人才集聚的空间效应研究——基于动态空间Durbin模型.高等教育学,2018-11.
5张雪梅.高学历者初任秘书的心理调适.管理学,2002-02.
6韩立路.医学类高职学生就业创业能力教育的对策研究.教育学,2017-12.
7张红梅.医学类分层教学人才培养研究与实践.教育学,2023-10.
8张宇.高职院校医学类毕业生就业问题探讨.教育学,2023-10.
9余武林.关于培养五类财务人才的几点思考.,2023-07.
10黄橹洁;陈小双.高学历的“牛倌”.政治学,2011-01.

来源期刊

中国医学人文

中国医学人文

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公开招聘高学历问卷分析

返回顶部