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电力企业有效薪酬激励机制的建立研究

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摘要摘要在当今知识经济时代，人力资源已真正成为企业的第一资源，是企业价值创造的最重要驱动者。怎样建立科学合理的薪酬激励机制，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求企业能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是企业人力资源管理的一项非常重要的工作。本文主要分析探讨了电力企业有效薪酬激励机制的建立情况，以供参阅。

DOI n491wp1qjy/3326083

作者郭栋梁庞继福唐楠

机构地区国网邯郸供电公司河北省邯郸市056000

出处《基层建设》 2019年23期

关键词电力企业薪酬激励机制

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）