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引入劳动力市场价位深化企业薪酬改革

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摘要在市场经济条件下,人才的流向是遵照市场规律运行的.因此,引入劳动力市场价位就成为企业薪酬战略的关键,同时,对于企业降低人工成本和增强企业活力有十分重要的意义.以天津石化公司为例,重点探讨引入劳动力市场价位的实践效果、存在的主要问题和应对措施,分析薪酬改革的发展方向和趋势.

DOI 54yyky5m40/332528

作者张培茂

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2005年1期

关键词劳动力市场价位改革市场经济条件天津石化公司市场规律

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2005年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

石油化工管理干部学院学报

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