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急诊护士工作压力源分析及对策

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摘要摘要目的探讨急诊护理人员的工作压力源及相关因素，如何减轻急诊护士压力，提高护理质量。方法从急诊工作的性质、护患关系的现状及社会对护士的认可度分析探讨急诊护士的工作压力源及减轻压力的对策。结果急诊工作环境差、工作量大、工作高风险性、护患关系紧张、高标准高强度的工作要求、社会认可度低是急诊护士的主要压力源并提出相对措施。结论通过创建良好工作环境、加强护士安全意识培训、加强领导的重视与支持、提高自身素质和社会的认可度、建立良好的护患关系来减轻护士的压力，提高护理质量。

DOI 3j7qg59qd1/3283929

作者黄柳青罗贤君黄莉雅梁庆元关常青黄劲斌

机构地区 (广东省阳江市人民医院广东阳江529500)

出处《健康文摘》 2015年12期

关键词急诊护理人员压力源对策护理质量

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2015年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）