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户外体验式培训的心理分析

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DOI 34g9nvx3d9/3279655

作者肖莉莎

机构地区随着社会的发展，企业对员工能力的要求日益提升，相应地，户外体验式培训备受关注。户外体验式培训将管理理念、心态转变融于互动式的、生动有趣的培训项目中，能够最大限度调动学员学习主动性，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提高个人及团队绩效等目的。为了提高户外体验式培训的有效性，对其进行心理分析是至关重要的。

出处《中外企业家》 2009年2期

关键词

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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