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选拔任用领导班子成员要讲求整体效益

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摘要用人的效益观是指在干部的选拔任用上强调效益原则，讲求人员与职位的最佳配置，人员间的最佳组织，达到干部整体配置的整体效益大于个人效益的总和。选拔任用干部是事关部队建设长远发展的基础工作，选拔任用得当则有利于部队建设，选人用人不当会贻误部队建设，因此我们在选拔任用干部时也要树立效益观念。如何提高选拔任用干部的效益，笔者认为要做到以下几点。

DOI 9odww3k3dk/327232

作者李世清;黄卫东

机构地区不详

出处《武警指挥学院学报》 2005年3期

关键词整体效益领导班子部队建设效益原则最佳配置基础工作

分类 [军事][军事理论]

出版日期 2005年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）