首页 > 《现代人事》 > 2000年7期 > 选拨任用干部要“八看一比较”

选拨任用干部要“八看一比较”

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要识别干部是任用干部的基础。要正确的任用干部，必须准确地识别干部。识别干部的办法很多，但主要是“八看一比较”。

DOI 9ojnnykljr/326737

作者薛允连

机构地区不详

出处《现代人事》 2000年7期

关键词任用干部选拨识别办法

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2000年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1周光林;代军.任用干部要防“四种人”.政治学,2006-08.
2廖光普;张强新.我省任用干部监督关口前移.政治学,2002-09.
3丁建军.浅析邓小平任用干部的“台阶”思想.政治学,2006-03.
4贾建荣;杨连融.必须强化对任用干部权力的监督.中外政治制度,1999-10.
5辛旭升.选拔任用干部应注意的几个问题.中外政治制度,2000-06.
6.碑林区选拔任用干部实行公示制.中外政治制度,2000-09.
7利.新中国历次选拔任用干部政策.政治学,2000-11.
8郝春玉.选拔任用干部不能简单以票取人.中外政治制度,1996-04.
9葛然征.高等学校任用干部应注重行业特色.文化科学,2009-11.
10陈建军.按照“三个代表”要求选拔任用干部.中外政治制度,2003-09.

来源期刊

现代人事

现代人事

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

任用干部选拨识别办法

返回顶部