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浅谈企业人力资源管理中的人性化管理

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摘要摘要“坚持以人为本”是深化经济体制改革的重要管理原则，人性化的管理需要企业平等真诚地和员工交流，真正让员工感觉到被尊重。同时还要避免各种观念上的误区。本文提出了树立人性化管理的理念，分析了当前企业人性化管理的问题，进而提出了解决问题的思路。企业也只有树立了以人为本的人性化管理理念，才能真正创造出吸引人才、留住人才的环境，从而才能在市场经济的竞争中立于不败之地。

DOI 6jr7k6npd5/3238415

作者吴倩颖

机构地区（上海音智达信息技术有限公司）

出处《知识-力量》 2019年10期

关键词人力资源管理人性化管理管理人情化制度化

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）