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企业人事制度中的薪酬福利管理

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摘要摘要薪酬福利管理是一项人事制度，它与企业员工的工资直接影响。而企业员工是一个企业的组成部分，同时也是企业正常运转的根本基础，至于工资则是企业员工工作的动力。换言之，企业员工是企业的主要组成部分，工资是企业员工为企业工作的源头。如此一来，完善或实行相对合理的薪酬福利管理制度是企业正常运行的根本，是企业工作的重心所在。本文将深入分析薪酬福利管理制度在企业人事制度中的相关问题。

DOI pd580o9md7/3220323

作者杨海涛肖勇

机构地区国网河南省电力公司民权县供电公司河南商丘476800

出处《防护工程》 2017年20期

关键词薪酬福利管理企业人事制度分析

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）