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论我国公务员人才资源的市场化配置

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摘要市场经济的发展要求公务员人才资源通过市场来实现有效配置,在对我国公务员人才资源市场化配置历史必然性的理性分析基础上,针对我国目前公务员人才资源配置中存在的一些问题,提出了我国公务员人才资源市场化配置的一些建议,即要加强完善公务员人才资源流动的市场体系、创新政府部门人事管理制度以及改革相关的配置制度.

DOI 3ojzreqed5/314994

作者吴丽娟;谭银华

机构地区不详

出处《湘潭师范学院学报：社会科学版》 2005年2期

关键词市场化配置人才资源配置中国市场体系有效配置政府部门

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2005年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）