摘要
摘要企业文化与企业战略有着十分密切的联系,企业的成功往往取决于企业文化对战略的支持程度。规范的企业文化,是企业适应环境变化和发展需求及企业各层次成员的共同需求,而建立起来的一套价值观与行为方式,它有着完整性、协调性、成熟性的特点。本文研究电力企业企业文化与战略管理之间的关系,制定科学有效文化战略,有助于电力企业适应越来越激烈的市场竞争。本文将基于这样的背景,对电力企业文化与战略管理问题进行研究。
出版日期
2018年12月22日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)