摘要
摘要随着市场经济的飞速发展，科技的日新月异，企业之间的竞争越来越激烈，而且市场对人才的要求也越来越高。加强员工队伍的技能培训，努力开发人力资源，不断提高员工的技能水平，是企业发展的迫切要求，也是提高企业竞争力的有效方法。电力企业关乎人民的生活和生产安定，企业要想长期生存和发展下去，必须重视企业职工的个人能力培养，提高职工人员的素质，适应时代的发展，为企业能在竞争中站住脚跟提供坚强的后盾和基础。本文主要从电力企业职工技能培训的意义、现实情况中所存在的一些问题及其解决方案进行简单分析，以期对电力企业的发展提出一些建设性的意见。
出版日期
2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
