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事业单位人事争议仲裁相关因素研究

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摘要目前,我国事业单位正在推行聘用制,人事争议处理制度成为聘用制改革的重要配套措施之一,但原等有关规定,已不能适应我国事业单位人事制度改革发展的需要,在某些程序上--仲裁机构设置、仲裁员任职条件、仲裁与司法接轨等方面亟须作出改进与完善.

DOI 3ojzrngyd5/310094

作者刘霞

机构地区不详

出处《天津行政学院学报》 2002年4期

关键词事业单位人事争议仲裁

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2002年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

天津行政学院学报

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