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招聘：不要迷信“细节”

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摘要细节总是容易为人所忽视的，所以，细节往往最能反映一个人的真实状态。难怪透过细节看人，日渐成为衡量评价一个人的标准。现在，有些用人单位在招聘时，还会专门针对细节下些功夫，设计些细节方面的试题，通过细节来观察应聘者，有的用人单位甚至通过“吃相”、“笔迹”等细节来决定用人与否。

DOI 2ldelokq43/309941

作者元明清

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2002年18期

关键词细节招聘衡量用人单位应聘者个人

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

上海劳动保障

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细节招聘衡量用人单位应聘者个人

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