首页 > 《基层建设》 > 2018年28期 > 关于企业培训开发中存在问题及对策研究

关于企业培训开发中存在问题及对策研究

打印

摘要摘要科学合理地进行企业的人力资源培训与开发可以帮助企业进行员工能力的提升，促进企业的劳动生产利用率，让企业能形成具备强应变力的队伍，为企业的发展提供人才储备。企业人力资源的培训和开发应建立在以人为本的基础上，不断发掘员工的潜力，促进员工自身能力的提升的同时尊重个体化差异，以合理化的方式形成团队积极性，培养具有核心竞争力的员工队伍。

DOI pj0n712v4y/3097551

作者李春局

机构地区国网四川会东县供电有限责任公司四川会东615200

出处《基层建设》 2018年28期

关键词企业培训开发存在问题对策

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）