首页 > 《基层建设》 > 2018年25期 > 加强城管劝导员人力资源管理的措施

加强城管劝导员人力资源管理的措施

打印

摘要摘要随着城市的不断扩容，城市管控面积和管理任务的增加，为适应城市发展的需要，弥补城管执法力量的不足。城管部门加大了对城管劝导员的聘用，以协助进行城市管理工作。但劝导员在辅助城市管理工作中逐渐暴露出诸多问题，特别是教育培训、管理、考核、激励等方面，已不能适应劝导员队伍的正规化发展。影响了劝导员人员结构的优化和辅助管理水平的提升。因此城管部门需建立、健全劝导员的人力资源管理体制，加强劝导员的管理，优化管理模式。本文针对劝导员在辅助城市管理工作中暴露的问题，提出了相应的人力资源管理措施。

DOI rj8xow97d0/3039810

作者伍威红

机构地区眉山市市容环境管理支队四川眉山620000

出处《基层建设》 2018年25期

关键词城管劝导员职责问题人力资源管理措施

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）