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加强企业老年文化建设筑牢亲情家园

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摘要摘要企业老年管理不可以束缚于原有管理模式上，应该面对当前社会发展新形势，运用最新理论对其展开研究，及时进行总结，发扬创新性精神，坚持与时俱进，保持持久的生命力。加强企业老年管理，首先应该认识到理论方法的科学性与合理性，应该学会用发展的眼光看待问题，实现企业老年文化的长久进步。创新老年文化建设，就是要以十九大思想作为依据，以为老年人群体的孝心服务为根本，以满足老年人精神健康、物质需求为目的，用社会主义核心价值观和和谐发展的改变能力，去指导和实现创新老年文化建设的目标。

DOI rdx1xgm14l/3029073

作者李胜

机构地区胜利石油管理局有限公司老年服务管理中心胜南老年服务管理部

出处《中国电气工程学报》 2019年4期

关键词企业老年群体老年文化创新性

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）