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浅谈国有企业退休人员社会化管理的几点问题和对策

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摘要摘要在我国社会经济发展过程中，国有企业发挥了巨大的推动作用。自从上个世纪实施改革开放以来，我国企业在市场导向的前提下，逐渐和国民经济联系到了一起，起到了一定的效果。不过在社会主义市场经济体制下，企业逐步分离退休人员管理的职能，实行社会化管理，是时代发展的大趋势。企业退休人员中国企占了很大的比重，本文就如何积极稳妥地解决国有企业退休人员移交后社会化管理的新情况，分析了国有企业退休人员社会化管理所面临的的问题，根据实际情况，提出了相应的对策，以此促进社会稳定发展。

DOI ojnxpm1xdr/3023937

作者徐征

机构地区中国水利水电第七工程局有限公司四川成都611730

出处《基层建设》 2018年36期

关键词国有企业退休人员社会化管理问题对策

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）