摘要
摘要中国经济的快速发展离不开煤炭资源，因此，许多煤炭企业就成了中国积极发展的重要支撑力量，这些企业在中国经济快速发展的时期可谓是风光无限，任何在煤炭企业工作的工人都为自己有一个金饭碗而庆幸，但是随着煤炭资源不断的消耗殆尽，人们开始越来越关注于自身的生活环境，以及石油等更加强大的能源替代品的占比不断提升，使得原本的煤炭企业失去了以往的光辉。而且由于本身煤炭企业多数是由国家控股和领导的，这就给其中的员工带来了巨大的挑战，本身在企业内就没有形成其他的技能，如果一旦失业就无法在进行就业，同时现阶段国有煤炭企业面临着重组和改革，必然会引起许多人的利益问题。这就直接引起了信访数量的不断上升，从而使得整个国有煤炭企业的改革进程受到影响，为此，必须要正确处理好信访工作，才能够为企业的改革助力，因此，本文就从国有煤炭企业信访工作产生的基本原因谈起，然后分析现阶段信访工作的思路和方法，最后将提出一些建设性的意见，希望能够实现中国国有煤炭企业的成功转型而提供一种稳定的大环境。
出版日期
2017年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
