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浅淡如何做好电力企业员工福利管理工作

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摘要摘要在人力资源管理中，薪酬体系工作则是具有非常重要的地位，也是电力企业中人力资源开发的重要内容。电力企业需要结合自身特点，根据国网公司的福利要求，制定了合适的薪酬体系结构。一般来说，薪酬福利对于企业发展则是一把双刃剑，如果运用得当，则会保证激励和吸引人才；反之，运用不当，则会造成企业危机。本文探讨了电力企业员工福利管理的相关内容，目的是对人力资源管理工作进行优化和提升，有效促进电力企业实现健康发展。

DOI odwy5x7gjk/2953032

作者王盼盼由晶晶孙佳炜孙颖张新

机构地区（国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司辽宁葫芦岛125000）

出处《电力设备》 2017年21期

关键词电力企业人力资源福利管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）