摘要
摘要随着我国社会的不断发展，国有企业的改革问题，已经成为了国有企业在自身发展过程中需要解决的一个问题。针对国有企业在改革开放新时期所面临的新形势，思想工作的开展，已经成为了帮助企业提升自身凝聚力的重要措施。在思想工作的开展过程中，党建工作与企业文化建设之间存在的脱节问题，会给思想工作的实效性带来不利的影响。针对党建工作中存在的一些较为突出的问题，对党建工作和企业文化创新工作的共生效应的发挥，成为了促进企业党建工作发展的有效措施。本文分析了国企党建和企业文化建设之间的联系，并探讨了两者之间存在的问题，最后针对如何实现国企党建和文化创新共生提出相关策略。
出版日期
2017年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
