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人力资源管理理念的进步要要从绩效考核到绩效管理

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摘要摘要院本文从绩效考核与绩效管理的概念、区别出发，提出绩效管理的内容和条件，有助于促进企业人力资源管理，具有一定的借鉴效果。

DOI 34gy5vyw49/2892307

作者谢方平

机构地区 ProgressofHumanResourcesManagementConcept院fromPerformanceAppraisaltoPerformanceManagement

出处《价值工程》 2014年6期

关键词院绩效考核绩效管理人力资源管理进步Key words performance appraisal performance management human resources management progress中图分类号院F272.92 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）18-0189-020

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年06月16日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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