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中小企业塑造文化，下列四招可供借鉴

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摘要中小企业塑造企业文化与大型企业有区别，显得更实在，更简单。以下几招可供借鉴：1、要让员工有归属感。应从劳动合同、养老保险、工伤保险等方面入手，理顺企业与员工的关系，为心理默契文化创立条件。一般中小企业与员工的劳动关系处理得非常不规范，在对员工的待遇上没有“到位”，

DOI 9rj826n7j0/287634

作者李蔚

机构地区不详

出处《功能材料信息》 2005年1期

关键词中小企业企业文化核心价值观制度建设

分类 [一般工业技术][材料科学与工程]

出版日期 2005年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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