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员工职业规划势在必行

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摘要缺乏针对员工职业生涯发展的规划在我国企业中已经成为一种普遍现象，大部分企业不重视对员工职业生涯的管理，这将严重制约企业的长远发展，也将会破坏我国企业的凝聚力和吸引力，并对企业的竞争力构成伤害。因此，专家认为：员工职业规划势在必行。

DOI o0dp85no42/287569

作者

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年2期

关键词企业管理员工忠诚度中国职业生涯规划人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年02月12日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人资管理

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