摘要
摘要促进电力企业“三集五大”体系建设是一场深刻的机制体制改革,更是一项艰巨的“脱胎换骨”的系统工程,变革中的资源整合、业务重组、人员优化、流程再造和磨合过渡,不仅会给广大员工的思想理念、工作方式、个人利益等带来较大冲击,更是对生产运行、维护稳定的极大挑战。如何打好这场改革攻坚实战,是检验能否切实有效地发挥优秀电力企业文化“软实力”作用的一项新的重大课题。因此本文主要从以下几个方面对三集五大体系建设重要性方面进行探讨,并提出一些个人看法,以供参考。
出版日期
2017年12月22日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)