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图书管理中的人本管理

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摘要以人为本即实行人本管理的管理模式，它不同于传统的见物不见人或者单把人作为工具、手段的传统管理模式，而是突出强调人在管理中的地位和作用，实现以人为中心的管理。

DOI 2d33p2xgd9/2855043

作者于小艳

机构地区不详

出处《科学与技术（学术版）》 2019年12期

关键词人本管理图书管理员

分类 [社会学][]

出版日期 2019年11月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1于小艳.图书管理中的人本管理.建筑技术科学,2019-12.
2孙微.人本管理——图书管理的新概念.文化科学,2003-09.
3周庆玲.人本思想在图书管理中的运用.文化科学,2010-12.
4程妮.浅谈图书馆的人本管理.教育学,2002-03.
5刘凤华;李亚青.试论高校图书馆的人本管理.教育学,2006-03.
6蔡学君.式论图书馆的人本管理.图书馆学,1996-04.
7汪斌.试论高校图书馆的人本管理.职业技术教育学,1999-10.
8徐晨;谭萍萍.论图书馆的人本化管理.情报学,2007-01.
9侯海燕.浅析高校图书馆管理中的人本管理理念.教育学,2018-07.
10张晓滨.略论学校图书馆的人本管理.成人教育学,2010-01.

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