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对电力企业职工教育培训创新的思考

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摘要摘要教育作为国家发展的首要途径，即缺少教育工作的参与，人才培养理念将毫无意义，而教育培训是输送人才的关键。针对电力企业发展工作，更应将人才培训纳入企业发展的核心，其原因在于职工整体素质的提升，不仅有助于优质电力服务的进行，还可为电力事业的稳定发展提供源动力。

DOI 7dmzx7ro4n/2830130

作者王威李欣陈红李畏

机构地区辽宁省送变电工程有限公司辽宁沈阳110021

出处《防护工程》 2017年34期

关键词电力企业职工教育创新方法

分类 [文化科学][]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

防护工程

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