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试论企业建立有效的人才激励机制的意义

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摘要摘要企业建立有效的人才激励机制，是一个系统而复杂的庞大工程，它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。有效的人才激励机制，对于如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失，以及更好地调动人才的积极性具有重要的现实意义。

DOI wjv0p7pw47/2810574

作者黄燕琼

机构地区黄燕琼（云南东源煤电股份有限公司人力资源部）

出处《中小企业管理与科技》 2009年5期

关键词激励机制引才留才用才人才培养

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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激励机制引才留才用才人才培养

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