摘要
摘要在社会经济的迅速发展背景下,煤矿企业所面临的竞争环境更加复杂,有些企业已经出现倒闭、破产等各种风险,对煤矿企业的稳定发展造成较大影响。而人事管理作为煤矿企业管理工作的重要部分,对提高企业的核心竞争力有着较大的影响,是培养和发挥企业人才力量的重要途径。就目前来看,大部分煤矿企业人事管理中依旧存在一些问题,需要深入分析煤矿企业人事管理的现状,进而采取有效措施进行改进,使现代煤矿企业人事管理水平得到有效提高。
出版日期
2019年01月11日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)