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企业人力资源管理向战略人力资源管理转变研究马莉舒

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摘要摘要人力资源在现在已经成企业获取竞争优势的最根本和最重要的资源，企业的人力资源管理必须要上升到战略的高度，从传统的人力资源管理向战略人力资源管理转变，本文基于作者实际工作经验，分析企业人力资源管理向战略人力资源管理的转变，希望对相关从业人员有所借鉴。

DOI zdlz9wr8jl/2785216

作者马莉舒

机构地区身份证号：51112919880329xxxx

出处《基层建设》 2019年3期

关键词战略管理人力资源实践模型转变

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2019年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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战略管理人力资源实践模型转变

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