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浅谈对公司人才队伍建设的几点思考

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摘要摘要针对公司人才队伍现状，建立与公司发展战略相适应的人才运行机制，在“引才”上想办法，在“育才”上下功夫，在“用才”上有创新，在“留才”上出奇招。通过3－5年的时间，有效改善公司人才队伍结构现状，在迎来下一个矿业经济的发展高峰之前，做好充足的人才准备。

DOI zdllkqezdl/2647640

作者余英

机构地区云南金沙矿业股份有限公司云南昆明654100

出处《建筑学研究前沿》 2017年21期

关键词人才队伍建设文化融入创新激励

分类 [必威国际登录平台是什么][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑学研究前沿

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