首页 > 《青年生活》 > 2018年10期 > 浅析中小企业员工招聘现存困境及解困策略

浅析中小企业员工招聘现存困境及解困策略

打印

摘要在现有企业竞争过程中，人才招聘日益成为企业发展和应对市场间竞争的核心推动力。通过对企业现存招聘困境的分析，主要提出招聘宣传渠道不广泛、企业招聘考核评估方式不健全、重视程度低、招聘形式单一等问题，通过调查分析，提出应加强全方位招聘渠道推广、完善考核方式和建立多样化的招聘体系等解困策略，以期更好的促进企业招聘工作的进行。

DOI ojn9me8mdr/2565785

作者马兴筠

机构地区不详

出处《青年生活》 2018年10期

关键词中小企业招聘现存困境解困策略

分类 [社会学][]

出版日期 2018年10月20日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）