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企业文化建设和企业管理创新的协同化

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摘要摘要企业文化能够起到引导作用、凝聚作用、约束作用、激励作用和品牌作用。企业文化为企业管理创新提供文化依托和文化路径。当前企业可以从团队文化、人本文化、创新文化三个层面推动企业管理创新，为企业管理注入新的元素。

DOI 34g3o8w8d9/2531979

作者戴瞿彬

机构地区（礼来制药有限公司，浙江杭州310000）

出处《知识-力量》 2019年1期

关键词企业文化管理创新团队文化人本文化创新文化

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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