首页 > 《企业与文化》 > 2004年4期 > 上海国有企业文化创新的若干思考（二）

上海国有企业文化创新的若干思考（二）

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要文化先行企业是指：对企业文化建设较多感悟、较早行动，而又行之有效的企业。总结这些企业的实践，有助于发现其共同的特征。

DOI pkd2em8rd6/251362

作者王耕地

机构地区不详

出处《企业与文化》 2004年4期

关键词国有企业企业文化建设上海文化创新特征行动

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2004年04月14日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1田艳华1孙亚明2许永芳1.浅议国有企业文化创新.社会学,2009-08.
2佘润华.国有企业党建与企业文化创新.建筑设计及理论,2018-12.
3金欣.国有企业党建与企业文化创新.市政工程,2022-03.
4王冬.国有企业党建与企业文化创新.,2022-06.
5张志峰.国有企业党建与企业文化创新.电力系统及自动化,2022-12.
6蒋天慧.国有企业党建与企业文化创新.政治经济学,2022-11.
7闻汇.上海国有企业大步走向世界.政治经济学,1994-12.
8杨利华.国有企业文化初探.教育学,2008-01.
9庄鑫,王瑾.国有企业党建与企业文化的创新融合.文化科学,2021-06.
10吴世平.企业文化的国有企业政工工作创新分析.政治经济学,2023-06.

来源期刊

企业与文化

企业与文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

国有企业企业文化建设上海文化创新特征行动

返回顶部