首页 > 《内蒙古师范大学学报：教育科学版》 > 2004年11期 > 构建效绩评价体系深化高校后勤社会化改革

构建效绩评价体系深化高校后勤社会化改革

打印

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要构建高校后勤企业效绩评价体系，使学校对后勤企业监督有依据，考核有指标，评价有标准，有助于后勤企业的规范运作。浙江金华职业技术学院通过二年实践构建的后勤企业效绩评价体系具有客观性、公正性和实用性，有利于深化后勤社会化改革。

DOI 17j6xpprj0/243418

作者杜世禄;蒋忠樟;孙顺源;陈媚

机构地区不详

出处《内蒙古师范大学学报：教育科学版》 2004年11期

关键词高校后勤企业效绩评价

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2004年11月21日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨以勤.试论深化高校后勤社会化改革.教育学,2001-01.
2赵界欢.构建现代企业模式深化高校后勤社会化改革.教育学,2005-02.
3宁品良.关于深化高校后勤社会化改革的思考.文化科学,2008-10.
4任忠星王新.浅谈高校后勤社会化改革.企业管理,2011-03.
5肖凡.高校后勤社会化改革探析.教育学,2007-02.
6裴德琼.高校后勤社会化改革探析.政治学,2005-04.
7应小敏.高校后勤社会化改革创新.世界经济,2006-03.
8陈立立.高校后勤改革:走向社会化.中外政治制度,1998-04.
9刘俊洁,刘佳营.浅谈高校后勤社会化改革.,2023-10.
10刘俊洁,刘佳营.浅谈高校后勤社会化改革.,2023-10.

来源期刊

内蒙古师范大学学报：教育科学版

内蒙古师范大学学报：教育科学版

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校后勤企业效绩评价

返回顶部