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以人为本是现代企业管理的根本

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摘要人是社会生产力中最积极的因素,市场竞争实际上是人才的竞争,企业管理实际上是对人的管理.而人又是复杂的,不仅受特定的环境条件的影响,而且还受个性心理特点的影响.所以,管理应该从研究人的心理需要出发,创造性地把科学的理论与企业的具体实践结合起来,在制度创新的同时实现管理创新,从而推动企业管理水平再上新台阶.本文从人的心理需要差异、权变理论以及群体效应管理等方面论述了企业实施人本管理的主要方式和作用,从管理心理学的角度说明了以人为中心是现代企业管理的根本.

DOI rdxw3qx9jl/2218825

作者冯君浩

机构地区不详

出处《广州市经济管理干部学院学报》 2004年1期

关键词以人为本现代企业企业管理人才竞争人本管理权变理论

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2004年01月11日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）