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企业人力资源开发管理的现状与对策

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摘要进21世纪，伴随知识经济时代的到来，人力资本已超越了物质资本及货币资本，而成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。人才竞争被视为经济社会发展的先导，而掌握尖端科技的创新型人才和经营管理的复合型人才更将成为21世纪国际人才争夺的焦点，国际间人才转移和智力流动将不断增强，国际性人才资源的争夺日趋激烈。在人才需求出现多样化的同时，使得人才竞争

DOI y2d37x6g49/216891

作者李玉琪

机构地区不详

出处《商业企业》 2004年5期

关键词人才竞争企业人力资源开发货币资本物质资本国际人才生产要素

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2004年05月15日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）