乡镇企业的精英不能被政府“招安”

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    摘要 近几年,我市一些优秀乡镇企业厂长、经理相继被录用或聘用为国家干部,乡镇企业的主管部门——工业公司的工作人员也都转为集体合同制工。这对调动乡镇企业管理干部的积极性有一定的作用,但副作用也菲常明显。其一、政策导向有偏差。我国缺少的是企业家、实业家、经济管理人士,而党政干部却人满为患。把优秀的乡镇企业干部转为党的干部,是以不足补有余。且企业经
    作者 顾成举
    机构地区 不详
    出处 《安徽行政学院学报》 1992年3期
    出版日期 1992年03月13日(中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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