首页 > 《国际人才交流》 > 2003年12期 > 融入中国市场——访日本富士通（中国）公司总经理武田春仁

融入中国市场——访日本富士通（中国）公司总经理武田春仁

打印

摘要人们常说,中日文化有许多相通的地方.日本富士通公司作为大型跨国企业自从20世纪70年代进入中国市场后,派驻中国的前几任总经理一直是清一色的日本人;进入本世纪后,为进一步开拓中国市场,实施本土化战略,富士通公司一改过去的做法,委派日籍华人武田春仁出任富士通(中国)公司总经理.董事会和秋草直之董事长除了看中武田的才能之外,更重要的是看中了武田对中华文化的了解.董事会的这一委任,凸显了日本富士通公司以积极态度拓展中国市场,加大其国际化战略步伐的决心.

DOI 54yrn8kxd0/2141004

作者仓粟

机构地区不详

出处《国际人才交流》 2003年12期

关键词日本富士通公司本土化战略武田春仁全球化战略人才战略

分类 [经济管理][人力资源管理]

出版日期 2003年12月22日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）