人性化管理的误区

打印

摘要某公司推行人性化管理后，出现了众多的员工消极怠工，并且迟到早退的现象渐渐地多了起来，细问之下，才发现，原来这位总经理对于人性化管理的理解就是认为对员工好，员工就会尽心尽力的做事，上下班不用打卡，工作任务的完成量由员工自己提出，就算完不成也没关系。这位总经理很明显陷入了3个误区：

DOI mpj0vky0dy/210803

作者赵日磊

机构地区不详

出处《中国牧业通讯：养殖场顾问》 2004年9期

关键词人性化管理企业文化员工素质制度完善

分类 [农业科学][畜牧兽医]

出版日期 2004年09月19日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）