摘要
首都高校毕业生在人口调控政策背景下,面对离京和留京总要做出一个艰难的选择,但选择背后的原因众说纷纭。本文利用'中国教育追踪调查'(CEPS)数据,以'在京工作'为核心变量,在控制离京留京影响因素和就业类型相关因素的基础上,分析了离京留京对非京籍毕业生就业选择和就业薪酬的影响。研究发现,首都高校在京工作的非京籍毕业生更愿意选择进入外资企业,而不愿意选择去国有企业工作。此外,在京工作并不影响毕业生的就业起薪,但对未来工资增长具有显著的正向效应。分学校层次来看,外资企业和国有企业之间就业选择的差异大多来自普通大学;精英大学毕业生离京选择会带来就业起薪的溢价,而普通大学毕业生的留京选择则能带来未来的工资增长。
出版日期
2017年03月13日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
