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话说女职工的“护身符”

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摘要女性由于生育、照顾家庭需要耗费大量精力,在职场竞争中往往因此处于劣势地位,为此,我国出台了许多法律法规,保护女性在孕期、产期、哺乳期的合法权益,例如我国《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等均规定了女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同、降低女职工的工资。然而在现实中,却有一些女性拿怀孕做挡箭牌,拿"妊

DOI ldeyywe9j3/2077965

作者柴瑜;陈淑琴

机构地区不详

出处《女子世界》 2016年7期

关键词劳动合同职场竞争妇女权益保障法家庭需要单位规章制度录用条件

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2016年07月17日（中国Betway体育网页登陆平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）